Poświęcanie swojego czasu i energii na prace to nieodłączny element życia większości z nas. A zasługą za nasze wysiłki i poświęcenie są niewątpliwie benefity, wśród których na szczególną uwagę zasługuje przyszły kapitał emerytalny. Ważnym pytaniem dla wielu osób jest jednak, na ile emerytura przypadnie za 5 lat pracy? Spróbujmy to sprawdzić!
Zobacz także: Emerytura dla osób które nie pracowały – ile wynosi?
Jakie są zasady obliczania wysokości emerytury po 5 latach pracy?
Wielkość emerytury jest ściśle związana z naszym stażem pracy oraz wysokością zarobków przez nas uzyskanych. Jakie są jednak konkretne zasady ustalania wysokości emerytury po 5 latach pracy?
Podstawowym warunkiem jest przede wszystkim zebranie odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego – na dzień rozpoczęcia korzystania z emerytury wymagane jest minimum 20 lat składek na ubezpieczenie społeczne. Dopuszcza się przy tym różne formy aktywności zawodowej – nie tylko na podstawie umowy o pracę, ale też działalność na własny rachunek czy prace w rolnictwie. Co jednak, jeśli zebrało się jedynie 5 lat stażu?
W przypadku tak krótkiego stażu pracy emerytura niestety nie przysługuje. To jedno z podstawowych założeń funkcjonowania systemu emerytalnego w Polsce. Zasada ta ma jednak jeden wyjątek – emerytura dla służb mundurowych, które mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę.
W przypadku osiągnięcia wymaganego stażu zawodowego i przejściu na emeryturę, wysokość świadczenia emerytalnego ustala się na podstawie naszych zarobków w ciągu całego życia zawodowego. Wszystkie nasze pensje są indeksowane, a potem uśredniane. Następnie do wynikającej z tego wartości stosuje się 1,3% za każde skończone 10 lat pracy, co daje tzw. podstawową stawkę emerytalną.
Jakie korzyści przysługują osobom po 5 latach aktywności zawodowej?
Chociaż emerytura nie przysługuje po 5 latach pracy, nie oznacza to, że nie niesie ze sobą żadnych korzyści. Na co można liczyć po pięcioletniej karierze?
Po pierwsze, podstawową korzyścią jest doświadczenie. Dzięki niemu możemy awansować na stanowisko oferujące wyższe płace, które przekłada się na wyższe przyszłe emerytury. Nawet jeśli nie myślimy jeszcze o przyszłości emerytalnej, lepsze wynagrodzenie zawsze jest satysfakcjonujące.
Po drugie, każdy rok pracy zwiększa nasze prawo do świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie choroby. Wprawdzie 5 lat to czas zbyt krótki, aby móc liczyć na pełne świadczenie, ale już zapewnia prawo do zasiłku.
Po trzecie, pięć lat pracy to już wystarczająco długo, aby móc liczyć na preferencyjne warunki kredytów hipotecznych. Wiele banków wymaga od kredytobiorców stałego zatrudnienia i historii dochodów z ostatnich paru lat. Dzięki temu, po pięciu latach pracy, możemy zacząć myśleć o własnym domu lub mieszkaniu.
Czy warto inwestować dodatkowo dla stabilniejszej sytuacji emerytalnej?
Mimo że emerytura po 5 latach pracy nie jest możliwa, to warto już teraz zastanowić się nad zaopatrzeniem na starość. Czy inwestycje dodatkowe mogą zapewnić stabilniejszą sytuację emerytalną?
Zdecydowanie tak! Już teraz warto rozpocząć planowanie swojej przyszłości emerytalnej. Możemy to zrobić, korzystając z różnych form oszczędzania, takich jak inwestowanie na giełdzie, zakup nieruchomości pod wynajem czy udział w indywidualnych kontach emerytalnych (IKE).
Inwestowanie dodatkowe ma wiele zalet. Przede wszystkim, daje nam kontrolę nad naszą przyszłością emerytalną. Zamiast polegać wyłącznie na systemie emerytalnym, który może ulec zmianom, mamy pewność, że nasza emerytura będzie wyższa, dzięki środkom zgromadzonym z inwestycji.
Planowanie przyszłości emerytalnej z wyprzedzeniem daje nam też większy komfort psychiczny. Spokojniej patrzymy na zbliżający się wiek emerytalny, gdy wiemy, że zabezpieczyliśmy się finansowo na przyszłość.
Podsumowując, emerytura po 5 latach pracy nie jest możliwa. Niemniej jednak, już teraz warto zainteresować się swoją przyszłością emerytalną i rozpocząć inwestowanie. Oszczędzanie na przyszłość daje dużą satysfakcję i poczucie bezpieczeństwa.
